Una donna americana è stata accusata dalla sua ex-azienda, per aver divulgato informazioni che violano il suo contratto firmato in occasione della sua assunzione Nel Gennaio del 2007. Tramite LinkedIn, la donna avrebbe violato proprio il divieto di influenzare persone o trattative riguardanti l'ex azienda (non-compete e non-solicitation). La semplice esistenza di una rete di contratti può essere equiparata ad una sollecitazione professionale? APPROFONDISCI L'ARGOMENTO ...
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